松原市以开展助推民营企业发展“服务效能型”党建活动为总抓手，立足“四个有利于”，将党建工作融入民营企业发展之中，不断增强企业党组织凝聚力和企业发展竞争力，推动全市民营企业实现快发展、大发展。截至今年二季度末，全市民营经济主营业务收入达到1559.4亿元。

　　健全有利于民营经济发展的选人用人机制。着眼于为民营企业发展提供坚强的人才保证，年初以来，选拔50名熟悉民营经济、具备领导科学发展能力的干部到市、县(市、区)与民营企业发展密切相关的部门工作。着眼于加强优秀年轻后备干部培养锻炼，实施经济类优秀年轻后备干部“121”培养计划，即市、县(市、区)每年举办1期以上后备干部服务民营企业发展专题培训班；每年向民营经济领域选派20名以上优秀年轻干部担任民营企业联络员；每年选派100名以上优秀年轻干部进行离岗招商。全市现已举办后备干部服务民营企业发展专题培训班5期，培训人员430多人次；选派70名后备干部担任民营企业联络员；有100名后备干部进行离岗招商。着眼于积极构建教育培训平台，在党校主体班次中增加推动民营企业发展、投融资等方面的内容，并聘请省内外10余位名师和专家进行授课，举办助推民营企业发展相关培训班5期，培训党员干部500多人次。

　　打造有利于民营企业发展的人才创新创业环境。切实加大对民营企业建设人才基地的扶持力度，分期分批引进高层次人才60名左右，着力满足民营企业发展需要。实施“大小老板成长培育工程”，力争3年内，使全市大小老板总数达到2万人左右。全面提升民营企业经营管理人才战略规划、资本运作、人力资源管理、金融、物流、国际贸易等专业知识水平和运作能力，在5年内重点培育10名能够带领企业跻身国内500强的卓越民营企业家，培育100名能够带领企业在省内各行业处于领先地位的优秀民营企业家，培育1000名能够带领企业具备较好成长性和对当地经济发展具有较强带动力、影响力的民营企业家。

　　构筑有利于民营经济发展的组织保障体系。深入实施助推民营企业发展党组织“固堡垒”工程，真正发挥民营企业党组织在加强职工思想教育、打造高尚企业文化、协调各方利益关系、帮助企业解决实际困难等方面的战斗堡垒作用。加大民营企业党组织组建力度，年初以来，在全市民营企业中，新建立党组织69个，派驻党支部42个，实现非公企业和社会组织党组织动态全覆盖。以懂经营、会管理、善协调，熟悉党务工作为标准，通过内部选举、组织选派、公开招聘等方式，选优配强民营企业党组织书记。目前，在全市民营企业党组织书记中，大专以上学历的达到71%，平均年龄43岁。结合推进“幸福社区”建设，依托民企党群服务（党建培训）中心，对无职党员进行就业技能培训，组织“党员创业服务团队”为有创业意愿的党员提供信息咨询和创业指导；结合推进“美丽乡村”建设，依托市人社局劳动者技能培训项目和松原职业技术学院的教学资源，建立全市村级后备人才教育培训基地，为发展农村民营经济培养综合型、复合型、实用型人才，到8月末，共举办各类培训班4期，培训学员390多人次。

　　营造有利于民营经济发展的外部条件和浓厚氛围。市委在及时组建非公有制企业和社会组织党建工作领导机构的基础上，要求各县(市、区)抓紧成立专门机构，加强统筹协调和工作指导，推动工作落实。进一步明确相关部门工作责任，要求各部门从自身职能特点出发，各司其职，各负其责，步调一致，形成合力。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传助推民企发展“服务效能型”党建活动的主要内容、重要意义、活动成效和典型经验，努力扩大活动的影响力。目前，全市各级媒体已刊发相关新闻、信息72条，印发相关工作简报11期。同时，切实抓好督察考评，市委组织部每半年将牵头对各地各部门服务民营企业发展情况进行一次集中调度，每年进行一次考评验收，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的限期整改，并在全市范围内进行通报。