长白县立足于服务县域经济发展,注重创新载体、积极打造品牌,坚持把引进人才、用好人才作为突破人才瓶颈的一项重要举措,努力开辟具有地方特色的引进人才新渠道。
抓好人才品牌,打出人才引进知名度。长白县自启动“百名大学生进长白人才工程”以来,共招录全日制应、往届大学毕业生98名,充实到乡镇、机关重要岗位上。在管理方面,对已录用的大学生建立了全程跟踪档案,采取明岗定责,每半年调度一次情况,不定期走访摸底和年度考核的方式进行管理。据了解,这些大学生因能力素质高,工作表现突出,全部走上乡镇中层领导岗位。
做好人才推荐,树立人才引进风向标。近年来,长白县积极将能为长白发展作贡献,并且成绩突出的各领域人才向省市推荐,县金斗笠高丽食品贸易有限公司总经理金明姬被评为“省乡土专家”,原长白二中校长崔成男被评为市管专家。在去年的高层次创新创业人才申报工作中,白山舜发硅藻土公司的美籍华人吴以舜博士被评为省级高层次柔性创新人才。今年,长白县又将引进的创业人才东泰硅藻土有限公司总经理文起东作为吉林省高层次创业人才进行了推荐。积极配合市委组织部开展的首批乡土实用型专家评选活动,并按照要求严格把关、认真筛选,最终确定了17名候选人,并为每位候选人制作了三分钟专题片,目前也正在评选当中。
建好人才基地,优化人才引进大环境。依托八道沟硅藻土工业园区被评为白山市高层次创新创业人才示范基地这一平台,引进企业高级管理人才15人,各类技术人才32人。其中引进的美籍华人科学家、安炬科技股份公司董事局主席吴以舜博士主要负责新材料、节能环保产品及化学工程等领域的科研与开发,并启动了年生产量2万吨等离子超纯球型二氧化硅微粉项目。为提高培训实力和层次,整合资源,在长白县职业技能教育中心成立长白县人才培育基地,培训学员涵盖农村党员干部群众。