为进一步激发发改委干部担当作为、拼搏奋进、勤勉干事的工作活力，积极营造奋发有为的良好政治氛围，按照全市作风大整顿活“四个一批”的安排部署，在发改委、所属单位、脱贫办范围内，采取自下而上、上下结合的方式，积极选树叫得响、过得硬的干部典型，全面激发全委干部活力。 

　　一、突出先进、重点推荐。充分挖掘委内履职尽责、担当干事的典型人物，广泛征集、积极选树、向上推举，向市委组织部推荐典型人物2名，进一步激励全委干部积极担当、奋发进取，撸起袖子加油干。 

　　二、评先晋优、重点选用。对委内各科室、所属单位、脱贫办中攻坚克难、实绩突出，遇到矛盾不回避、面对困难不退缩，坚持在脱贫攻坚中敬业奉献的干部，优先提拔、优先推荐。截至目前，已向市委组织部举荐7名优秀中青年干部人选，进一步激发发改人敢干事、能干事的热情和干劲。 

　　三、积极选树、重点表彰。各支部、所属单位、脱贫办按照《市发改委关于选树新时代新担当新作为先进典型的实施方案》，通过投票方式，推选先进典型。经统计，共有37名干部得到推荐，经委领导班子研究后，根据票选结果和平时表现，确定典型人选4-6名，届时将召开干部大会宣传典型、学习典型，进一步提升发改人敢担当、善作为的氛围。 

　　四、用能选优、重点提升。在年轻干部和选调干部中，选用那些持之以恒、勤奋敬业、拼搏奋进的干部。根据我委编制，职务和职称职数情况，通过这次作风大整顿活动，积极酝酿提拔、调入一批年轻干部，以充分调动和激发年轻干部的积极性、主动性、创造性。